2025年起，盱眙启动三年“扫盲式”技能培训，通过一二三产全覆盖的30个技能培养实训点，面向城乡劳动者、普通工人和技能人才三类重点群体，构建起多层次、广覆盖的技能提升网络，真正让技能成为劳动者改变人生、实现梦想的“金钥匙”。

　　做好“一老一小”的服务保障工作，不仅关乎千家万户的幸福安康，更是社会文明进步的重要体现。今年以来，盱眙县聚焦技能培训，大力实施“3310”工程，加快建设涵盖保育员、育婴员、养老护理员等多工种的多元化培训体系，着力打造具有地方特色的“一老一小”劳务品牌，让服务保障更加可感可及、见行见效。

情系“一老”，构筑银龄幸福晚年

　　三月阴雨绵绵的一天，徐青青匆匆赶回家中，迎接她的不是父亲熟悉的笑脸，而是一张病危通知书。回想起儿时父亲为自己穿衣、喂饭、洗头的点点滴滴，如今却在父亲最需要的时候，她手足无措、无力相助，最终遗憾告别。几个月后，她在“盱眙就业”公众号上看到一则养老护理员职业技能培训的招生简章，那句“养老护理”像一根刺，唤醒了她内心的遗憾与责任。

　　她毅然报名参加培训。经过7天紧张而充实的学习，从理论知识到实操技能，她逐渐掌握了老年人基础护理、生活照料、康复保健等多项内容。结业仪式上，作为优秀学员代表发言的她激动地说：“这份技能不仅让我弥补了对父亲的遗憾，更让我找到了人生的新方向。”

　　此次培训班由县人力资源和社会保障局主办，双成职业培训学校与河桥镇共同承办。课程采用“理论+实践”双轨模式，50名学员全部通过考核顺利结业。截至目前，全县已开展8期养老护理培训，累计参训297人，预计全年培训惠及800人次。面对日益加剧的人口老龄化趋势，盱眙县主动作为，将压力转化为动力，推动传统“爱老敬老”美德与现代科技服务深度融合，描绘出一幅“老有颐养、学有所用、业有所精”的幸福图景。

关爱“一小”，呵护儿童茁壮成长

　　“第一次给仿真婴儿穿衣服，我手忙脚乱，衣服套上去才发现领子歪了，宝宝脖子都勒红了。”黄妍回忆起初学育婴的情景，“但在老师的指导下，我逐渐掌握了奶粉温度控制、尿布更换、洗澡技巧等实用技能。”

　　不仅是新手父母，许多从事幼儿教育多年的从业者也纷纷加入学习队伍。“我在幼儿园工作二十多年，虽然有一定经验，但希望通过这次系统培训，进一步提升专业能力，拓宽职业发展路径。”叶慧表示。

　　据双成职业培训学校老师于洋介绍，培训结束后，学员需通过国家职业技能等级认定考试，合格者方可获得国家认可的职业资格证书。“育婴员、居家护理员、康复医院护理员等岗位市场需求大，薪资待遇可观，月薪可达5000至10000元，尤其在上海、杭州等地就业机会丰富。”

　　为确保培训成果真正落地，县人力资源和社会保障局不仅注重技能传授，更强化就业对接，坚持“培训一人，就业一人”的目标导向。目前已有200余名学员通过培训成功实现就业。

　　品牌的价值在于市场的认可与劳动者的收益提升。盱眙县将持续发挥“一老一小”特色劳务品牌的示范引领作用，以技能培训为抓手，以就业创业为导向，让更多劳动者在养老服务、婴幼儿照护等领域锤炼本领、擦亮品牌，生动诠释“小产业撬动大发展”的时代内涵。