入夏以来，古桑街道紧扣全县优化营商环境工作部署，从干部队伍淬炼、人才供需对接、企业智能改革三处精准发力，以实干担当绘就基层助企发展的崭新画卷，为盱眙打造“四最”营商环境注入基层实践力量。

淬铁成钢，锻造善作善成全把式尖兵队伍。古桑街道精准调配3名年轻干部充实项目帮办一线，为服务队伍注入新鲜血液。围绕年轻干部能力提升，街道构建“学练战”多维赋能体系，固化每周帮办工作复盘机制，推行“1V1”师徒结对传帮带模式，开展靶向专题培训，组织干部跟班实操、以战代练，全方位锤炼干部产业研判、项目统筹、沟通服务、攻坚落实能力，加速培育一批懂产业、通项目、善服务、有激情的招商帮办骨干力量。聚焦惠企政策解读、新形势招商路径探索等重点课题，常态化组织业务特训，帮助一线工作人员拓宽工作视野、理清工作思路、夯实业务本领。2026年以来，街道累计组织专题培训5场次，召开工作复盘会议26场次，持续提升帮办服务队伍实战能力，切实把干部能力转化为服务企业、服务项目的现实成效。

招才引贤，搭建企民双向奔赴人才供给桥梁。街道立足辖区企业实际需求，以精准对接、多维服务、长效保障为抓手，打造暖心就业服务矩阵，架起企业用工与群众求职的连心桥，全力护航企业稳生产、群众稳就业。辖区某科技有限公司出现熟练技术工人紧缺难题，生产经营受到制约，街道第一时间统筹各村居网格力量，开展定向人才摸排、宣传动员，仅一周时间就协助企业招录员工30名，有效缓解企业用工缺口。街道的实践，正是盱眙县持续完善产才对接机制，打通人才引育留用全链条，推动人才资源向产业一线集聚的基层生动实践。

焕新提质，激活企业转型升级创新发展引擎。街道主动靠前服务，引导辖区企业引入智慧ERP沙盘系统，推行“一企一策”定制化转型方案，用好县级配套专项奖补政策，充分调动企业技术改造、数字化升级的主动性。街道配备专人开展系统实操辅导，上门做好业务指导服务，同时及时兑现专项奖补资金，以真金白银降低企业转型成本，打消企业数字化改造后顾之忧。在街道的引导帮扶下，辖区某环保企业率先完成信息化智能化管理升级，依托ERP系统实现数据归集、精准研判，优化内部资源配置，提升整体运营效率，降低人力消耗，为企业绿色低碳转型积蓄澎湃动能。

古桑街道始终把企业和群众的“表情包”作为工作“晴雨表”，把企业呼声作为服务哨声，秉持“店小二”贴心服务、“保姆式”暖心保障，在项目建设速度、助企赋能广度、产业发展角度、政务服务力度上持续下功夫，用心用情破解企业生产经营中的各类急难愁盼，让市场主体投资放心、发展安心、干事顺心。（通讯员：廖新宇 朱琳）