今年以来，古桑街道立足基层履职实际，坚决摒弃“坐等办事、被动服务”思维，持续深耕助企帮办服务，聚焦辖区企业项目建设、人才发展中的急难愁盼问题，聚力稳用工、推项目、留人才，持续打造亲商安商良好氛围，为辖区实体经济高质量发展夯实服务保障。

“坐等诉求”要不得。营商环境优化从来不是坐等企业诉求，只有主动靠前、精准摸排，才能破除发展桎梏。辖区一家重点科技企业的项目总负责人刘先生，专业素养突出、岗位核心性强、可替代性极低。因工作需求，刘先生长期驻守项目施工现场，统筹工序、对接职能部门，但其执业资质备案于外省，受属地管理规则限制，仅可线上完成基础信息更新、资质真伪查询等简易业务，多数核心审批、报备事项无法实现全程异地网办，需频繁往返资质原籍，办理线下报备、现场核验等手续，耗费了大量时间与精力。在企业陷入两难困境时，古桑街道帮办专员通过项目全周期跟踪服务摸排，主动发现了企业困境，第一时间对接了解详细情况，全面梳理企业人才留用、项目推进过程中的难点问题，为后续靶向施策打下坚实基础。

“单打独斗”要不得。为切实化解企业难题、留住核心产业人才，古桑街道摒弃“坐等办事、被动服务”模式，快速启动跨部门协同帮办机制，对照行业执业管理政策逐条厘清划转流程、梳理标准化材料清单，一对一指导企业归集项目合同、施工台账、履职证明、人员资质等全套佐证材料。同时主动对接刘先生原籍行业主管部门，搭建跨区域政务协作渠道，依托线上会商、材料双向寄递、电子信息互认核验等联办举措，打通跨层级、跨地域业务办理壁垒，压缩全流程办理时限。经过近一个月的多方联动跟进，顺利完成刘先生执业属地管理权限划转，彻底化解其长期跨省奔波工作的困扰，以跨域协同帮办切实为企业减负、为人才松绑。

“本位主义”要不得。在高效办结跨域划转业务基础上，古桑街道统筹行业合规监管与人才暖心服务，构建线上动态备案、定期上门核查、常态化政策宣讲、履职动态督导的闭环管理体系，在严守行业执业监管底线前提下，做实人才配套服务，消除企业用人、骨干干事后顾之忧。目前刘先生已全身心投入项目一线，有序推进原材料进场、设备调试、量产筹备等各项工作，企业生产经营稳定性持续提升，企业扎根盱眙发展、加大产业投入的信心显著增强。

下一步，古桑街道将持续立足基层服务职能，开展企业问题信息化管理、常态化走访摸排、精准对接发展诉求，高效梳理、逐项破解企业用工、人才发展、项目建设过程中的各类堵点难点。持续夯实留才稳企、助企纾困工作成效，全力打造优质基层营商环境，为辖区产业提质增效、经济平稳发展注入持久动力。