为精准破解企业“用工难”与群众“求职难”的双向难题，扎实推进“稳就业、保民生”工作目标，近日，古桑街道在便民服务中心举办“金秋送岗”专场招聘会，以精准服务架起供需对接“连心桥”，为辖区经济社会发展注入民生活力。

　　精准筹备，筑牢就业服务基石。招聘会前期，街道就业服务专班深入开展“敲门走访”行动，重点对接华之建新材料、纳欧新材料、桉屿科技等12家辖区重点企业，全面梳理企业用工需求，精准归集操作工、机电工、铲（叉）车工等230余个优质岗位，建立翔实的“企业需求清单”。同时，通过社区宣传栏、网格微信群、入户告知等渠道发布招聘信息，针对高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体开展“一对一”邀约，提前摸清“求职需求清单”，为招聘会精准匹配奠定坚实基础。

　　多维服务，打造招聘活动样板。活动现场设置企业招聘区、政策咨询区、技能对接区三大功能板块，实现“招聘+服务+培训”一站式供给。企业招聘区内，各企业招聘专员详细介绍薪资福利、晋升路径等核心信息，求职者驻足咨询、双向洽谈，现场气氛热烈有序；政策咨询区由街道人社专员组成服务团队，发放就业创业政策手册，精准解读灵活就业社保补贴、失业人员临时生活补助等政策，当日累计解答咨询150余人次；技能对接区特别引入盱眙技师学院培训展示专区，现场讲解电工、焊工、养老护理等热门培训项目，引导求职者通过“盱眙就业”微信公众号报名参训，当日共有32人达成培训意向。

　　长效发力，深化就业服务内涵。街道紧扣盱眙县三年“扫盲式”技能培训部署，聚焦青年人才、返乡人员等重点群体，计划开展“送岗进社区”“技能培训”“春风送岗”等系列活动8场。同时依托县、街道、村三级招聘网络体系，常态化收集发布岗位信息，建立“用工需求——技能培训——岗位匹配”闭环服务机制，让更多劳动者实现“家门口就业”，为辖区高质量发展提供坚实的人才保障。（通讯员：陈彦廷）