为有效提升乡村治理能力，盱眙县桂五镇不断深化“大数据＋网格化”的治理机制，全面构建“横向到边、纵向到底”的工作体系，通过网格把治理力量下沉，有力推动了基层社会治理现代化进程。

　　强化队伍建设，锻造治理铁军。精准施策，面向大中专院校毕业生、退伍军人等群体招募网格员，并实施月度常态化业务培训，以提升其服务与管理能力，确保适应社会治理现代化的高标准要求。目前，全镇已设立7个网格工作站，实现网格管理全覆盖，29个网格均配备了高素质、年轻化的网格员队伍，平均年龄36岁，均具备高中以上学历。其中，先后有3人被评为淮安市“最美网格员”，4人被评为盱眙县“最美网格员”，为基层社会治理奠定了坚实的人才基础。

　　明确服务清单，压实工作责任。按照网格员“政策宣传员、信息采集员、治安巡防员、矛盾化解员、便民服务员、特殊人群服务管理员”身份定位和“信息收集、现场处置、代办服务、发现上报”的职责定位，桂五镇结合本地实际，细化了12条网格工作清单。通过量化管理，从问题发现、责任落实、措施实施到时限控制，形成闭环管理机制，确保每项工作都能得到有效执行和及时反馈，通过群众回访评估成效，持续优化服务质量。

　　整合治理资源，提升工作效能。积极整合网格、公安、矛调、司法、法院、检察院、律师等力量共同参与基层社会治理工作，采取“警格＋网格”“热线＋网格”“三官一律”进网格、“一码解纷”“诉调结合”“一站式”平台等多种形式，实现资源共享，形成工作合力。目前，桂五镇已建成“警网融合工作站”1个、社会矛盾综合调处中心1个、专业调解室2个、诉前调解办公室1个、人民调解室7个、志愿者工作站1个、“三官一律”工作站1个、平安志愿者队伍1支、微网格74个，参与社会治理工作人员达120余人，矛盾纠纷调处、法律咨询服务、治安综合巡防、网络电信诈骗防范、便民帮办服务、政策法规宣传、严重精神障碍患者管理服务、毒品禁种铲除等各项事务有序开展，社会治理工作成效显著，社会大局和谐稳定。

　　注重考核激励，激发工作动力。出台一系列政策措施，加大对网格员队伍的激励力度。在县委政法委已对网格员每人每月补助100元的基础上，镇政府又按照平均每人每月400元的标准对网格员进行绩效考核。同时，镇党委进一步拓宽网格员队伍的晋升渠道，将优秀网格员推荐到村级“两委”主要领导岗位。近三年来，全镇共有8名网格员被镇党委选拔到村级“三大员”岗位，其中村（社区）书记2名，监委会主任3名，极大地激发了网格员的工作积极性和创造力，为桂五镇社会治理现代化的新实践注入了强劲动力。（卢庆丰 朱则宇）