盱眙县司法局扎实推进司法行政队伍建设进程,从“理论素养、专业能力、管理制度、激励支撑”四方面多措并举、协调发力,打造高素质干部队伍,助力司法行政高质量发展。
抓铸魂,筑牢立场坚定“压舱石”。深化理论武装,以亮灯工程研讨会和机关支部固定学习日为平台,强化政治纪律和政治规矩。加强法治教育,通过开展法律图书阅读分享会、法治主题辩论赛等活动,强化干部对理论的理解和辨析能力。今年以来,已组织开展固定学习日8次、读书分享会6次,筑牢队伍思想根基、凝聚队伍政治共识。
管提质,扎紧机制严明“铁笼子”。完善监督管理体系,细化执法执业全流程规范,建立“清单式”责任机制,常态化实施,每月集中梳理并消除风险隐患,将制度约束嵌入司法行政工作等各环节。强化纪律作风建设,开展“理论+实践”警示教育,常态化组织观看《零容忍》《风范》等各类警示片,上半年,赴南京警示教育基地开展警示教育实境课堂1次,以案例明纪、以制度束行、筑牢廉洁防线,全力打造一支忠诚干净担当的司法行政铁军,为法治建设提供坚实保障。
练强能,锻造业务精湛“金刚钻”。构建“以案评法”练兵模式,从责任落实、专业履职、热心服务等方面开展司法行政业务演练,通过分享典型案例,剖析业务技能,进一步强化业务能力。实行司法情景模拟,开展矛盾调解、法律援助等现场模拟教学,选取经典案件进行现场角色扮演,金牌讲师现身说法进行总结,增加职工干部法治体验感。营造浓厚学习氛围,常态化开展“业务周周评”和“理论周周讲”活动,多维度提升司法行政干部的业务技能和综合素质,提升干部的语言表达能力和文字撰写水平,为开展司法行政打牢坚实基础。
暖聚心,激活保障有力“动力源”。开展法治惠民暖心工程,建立“二必访”机制,司法行政人员生病住院必访、家庭遇困必访,今年已经走访慰问13次。设立暖心谈话日,在机关内部组织面对面“谈心会话”沟通活动,全面掌握干部职工身心状态,把司法关怀落到实处、送到一线深处。搭建成长教育平台,实施“老带新”综合素质提升工程,召集20名业务骨干团队与近两年新入职干警进行“一对一”结对,截至目前,模拟开展行政与复议听证13场、公共法律服务16场,让司法行政队伍感受到温暖的同时,更添干事创业的劲头,为司法行政高质量发展注入持续新鲜动力。