今年以来，盱眙县深入贯彻省、市关于技能人才培养工作部署，紧扣“培训谁、谁来培、怎么培”三大核心问题，系统谋划，创新举措，5月全面启动实施技能培训“3310工程”，即计划利用3年时间，面向城乡劳动者、普通工人、技能人才3类重点群体，分层分类开展超过10万人次的职业技能培训。

一是在深化机制协同。强化人社部门牵头抓总作用，加强跨部门培训资源与项目整合，杜绝重复低效；完善培训全过程信息化监管与服务，提升管理效能；建立技能培训与产业发展联动研判机制，增强规划前瞻性。

二是在提升培训质效。动态调整培训项目目录与课程内容，保持与产业升级同步；大力推广“技能夜校”“假日短训班”等灵活学制，送训下乡、送训入企；强化训后就业跟踪服务，举办“培训-就业”专场对接，提高培训后就业率；建立健全以学员满意度、企业认可度为核心的效果评估机制，倒逼培训质量持续改进。

三是在强化宣传引导。创新运用新媒体平台，广泛宣传技能培训政策和技能成才典型事迹，营造“劳动光荣、技能宝贵”的社会氛围；针对重点群体参训的实际困难，进一步优化服务、落实补贴，降低参训成本，激发内生动力。