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【人力资源和社会保障局】谋技能人才培训 谱营商发展新篇
发布日期:2025-07-14  来源:盱眙县人力资源和社会保障局  字号:[ ]

 2025年,盱眙开展“扫盲式”技能培训,分层分类对“城乡劳动者、普通工人、技能人才”3类群体开展培训,让劳动者基本掌握一技之长,或技能水平更进一步提升,谋营商环境发展新篇。

“新农人”转变为“兴农人”赋能乡村振兴。在盱眙石马山生态农业综合开发有限公司的碧根果园中有几十名果农开启“沉浸式”学习,课堂上讲解冬季修剪的目的、原则、方法和注意事项,随后至碧根果种植基地,以现有的结果品种树与良种改接树现场进行了修剪示范,并强调要结合树体生长情况和品种特点合理操作,以确保修剪效果。以技能提升助力“家门口就业”,盱眙在各镇街设立“技能培训直通车”,开展免费培训并送培训下乡25次。结合本地特色,发挥地方特色优势产业“土专家”“田秀才”作用,开设碧根果养殖、小龙虾烧制等“乡土课程”,带动当地群众就业,切实帮助群众“富了”钱袋子。

“独发展”转变为“强联合”对接主导产业。南京师范大学与县工业和信息化局签署“电气与自动化技能人才培训”合作协议;南京农业大学与县农业农村局签署“现代农业种植技术技能人才培训”合作协议;华晨光电与盱眙技师学院签约电子信息技能人才培训实训点合作共建协议……面对县域特色产业转型升级需求,盱眙县以技能培训为突破口,构建“政府搭台、高校赋能、企业唱戏”的三维联动机制。近年来,盱眙积极整合资源,紧盯全县重特大项目紧缺工种,通过“订单班”“冠名班”“项目化实训”等模式,重点开展数控加工中心、电工、车工、焊工、新能源汽车维修五大工种培训。年可培训操作新设备、新工艺、新技术7000人次。同时,着重紧跟市场需求,结合宜居宜业和美乡村建设需要,组织对传统建筑工人培训,紧扣建筑产业工业化、数字化、绿色化转型培养人才,全面提升建筑工人的技能水平和安全意识。年可培训建筑产业人才1000人次,实现“强强联手”,定向培养符合企业岗位标准的高素质技能人才,为经济社会发展提供强有力的人才支撑。

“单一型”转变为“多元化”助力就业创业。为方便群众参加职业技能培训,盱眙县人社部门还联合盱眙双成职业培训学校开展夜校培训,利用晚上时间授课。这种灵活的时间安排降低了群众参加培训的门槛,吸引更多人参与,提高了职业技能培训的覆盖面。截至目前,已开设龙虾烧制、面包烘焙、生活病员照护、母婴护理、家政服务员、养老护理员、创业等30余类专业培训140余期。(陈曦 )