近年来，盱眙县充分认识到企业年金的重要性，积极响应国家号召多措并举，大力推进企业年金制度扩面工作。2025年以来，全县新增5家企业建立企业年金制度，较去年同期增长20%，为完善多层次养老保险体系注入新动力。 

创新建立方式。盱眙县依托《省政府办公厅印发关于深化“江苏工匠”培育工程加强高技能人才队伍建设若干措施的通知》，开展人才集合年金创新实践，鼓励民营企业结合自身特点，以企业高层次人才、高技能人才为重点对象，从低比例、小范围开始，实行技术创新成果入股、岗位分红、建立企业年金等激励方式，并逐步推开，促进收入水平稳步提高，优化高技能人才发展环境。同时，积极开展编外人员企业年金试点和积极开展企业年金建立流程试点。

开展特色宣传。盱眙县劳动密集度高的企业占比大，此类企业年金缴费能力比较弱。因此，盱眙县重点着眼于此类企业，以满足人民群众多样化养老保险需求为重点加强宣传和引导，坚持政府搭台与社会参与相结合、线上宣传与线下活动相结合、全面普及与重点宣传相结合的原则。组织工作人员深入企业开展“一对一”指导，提供个性化年金方案设计服务，并将税收优惠测算纳入服务流程。

优化服务流程。积极与金融机构合作，为企业提供一站式服务，无需在多个部门之间来回奔波，只需在指定的金融机构提交相关材料，即可完成企业年金账户的设立、缴费等手续，将法定15个工作日的备案时限压缩至“即时办结”，大幅提升服务效率。金融机构还会根据企业的实际情况，为其量身定制合理的企业年金方案，帮助企业降低运营成本，提高资金使用效率。持续优化企业年金业务服务精细化水平，做好开户、缴存、投资、领取等全流程便民服务。

加强监督管理。盱眙县将“双随机、一公开”监管机制应用于企业年金领域，通过随机抽取检查对象、随机选派执法人员、及时公开检查结果的方式，加强企业年金监管，保障企业和职工合法权益。同时，加强对企业年金受托人、托管人、账户管理人、投资管理人等服务机构的监督管理，规范其服务行为，要求各服务机构严格按照法律法规和合同约定履行职责，定期向监管部门和企业披露企业年金基金的管理运营情况，接受社会监督。（陈曦）