4月29日，县委人才工作领导小组会议暨全县青年人才建功高质量发展座谈会召开。县委书记孙志标出席会议并为在盱高层次创新创业人才颁发“盱眙县青年人才引才大使”聘书。县委副书记、县长王长俊主持会议。叶楠、胡凤飞、陈健等领导参加会议。

　　孙志标表示，去年以来，盱眙县深入实施“创新驱动、人才优先”战略，持续加大人才引进、培养和服务力度，“双招双引”有成效、平台集聚有突破、服务保障有温度，集聚一批优质人才资源。

　　就做好全县人才工作包括青年人才工作，孙志标指出，深化思想认识，牢牢把握人才工作正确方向。要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实省、市人才工作会议精神，带着责任、带着感情，扎扎实实、踏踏实实做好人才各项工作。要继续以人才为支撑，将工业强县作为首要战略，聚焦聚力聚神产业，统筹推进传统产业焕新、新兴产业壮大、未来产业培育，加速科技型企业和项目落地。要准确把握人才工作新形势、新要求，积极应变、主动求变，创新方式方法，加快赶超步伐，努力在激烈竞争中牢牢掌握主动权。聚焦重点环节，扎实推动人才工作创新发展。要引进更多“千里马”。要发挥在外乡贤、在盱企业家、科技镇长团等资源，大力推进“双招双引”，做到产业招商必谈人才项目、必谈人才政策。要完善培育“全链条”。要抓好人才梯队建设、链式培养，持续提升全县基础教育、县中教育质量，储备更多人才后备力量。要搭建逐梦“大舞台”。要深挖南京等地高校院所资源，用好宁淮智能制造产业园、开发区科创园等创新载体，鼓励有条件的企业创建省级以上重点实验室、工程研究中心等创新平台。要优化服务“生态圈”。健全完善人才激励政策，优化各项补贴、服务申报流程，始终把人才的困难和需求挂在心上，切实解决子女教育、家属就业、社会保障等难题，将党委政府的关怀送到每位人才手中。加强组织领导，奋力开创人才工作崭新局面。要坚持党管人才。健全完善县委统一领导，人才办统筹抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作机制，把党的政治优势、组织优势转化为人才优势、发展优势。要注重统筹协调。县委人才工作领导小组要发挥牵头抓总作用，加强对人才工作和人才队伍建设的谋划推进。树牢“一盘棋”意识，立足自身特点，在“双招双引”、乡土人才培育等方面持续发力、主动作为。要强化督考问效。充分发挥考核“指挥棒”作用，把人才工作履职情况纳入全县综合考核体系，把考核结果作为领导班子综合评价、干部选拔任用重要依据，确保人才工作落到实处、取得实效。
　　王长俊表示，要围绕“两高两新”“新三样”及关联产业开展精准招商，搭建好人才平台载体，加强引才育才、留才用才工作，不断激发人才活力。要不断完善政策体系，畅通引才聚才渠道，做好精细化、全链条、全周期的人才服务保障，切实提升服务精度，让更多的人才走进盱眙、融入盱眙、爱上盱眙。
　　会上，叶楠传达省、市委人才工作领导小组会议精神。青年人才、引才大使代表们进行了交流发言。（融媒体摄影：马丁 融媒体记者：孙好）