全省部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，盱眙县坚持以政府主导、企业实施、职工参与为主线，变“暗举报”为“明报告”，指引生产经营单位深度激发安全生产内生动力，筑牢企业安全“底板”。现公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例一

　　2024年1月，江苏红光化工有限公司发现一外来人员没有在门卫处履行登记手续，便私自进入公司区域内，构成事故隐患，后被其他岗位员工发现并及时报告。公司对该班组员工进行奖励1000元。

案例二

　　2025年1月，盱眙江淮液化气有限公司场站工发现储罐区围堰内1#烃泵的皮带打滑并伴有异响，不能满足烃泵正常运转需求。场站工立即向站长报告，站长及安全员立即对该区域的烃泵进行拆卸检查，发现1#烃泵的皮带因低温天气导致部分开裂，运转时老旧皮带与护板摩擦导致异响并出现打滑现象，场站工作人员立即对破损的皮带进行更换，并举一反三对站区其余皮带进行检查保养，确保所以烃泵可以正常使用。盱眙江淮液化气有限公司按照公司《事故隐患内部报告奖励办法》规定，给予该员工现金奖励1000元。