各用人单位：

　　为贯彻落实劳动保障法律、法规和规章，掌握和了解各类用人单位劳动用工情况，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》等文件要求，现将我县2022年度劳动保障书面审查(以下简称“书面审查”)工作有关事项通知如下:

　　一、书面审查工作的意义

　　书面审查是人力资源和社会保障部门根据行政执法工作需要，依法要求用人单位定期不定期地报送其劳动用工相关材料，并进行审查的一项监督检查制度。将书面审查纳入用人单位劳动保障诚信制度体系，是实行劳动保障分类监管并与相关部门建立信用信息交换共享机制、实行守信联合激励和失信联合惩戒的主要依据。

　　二、书面审查范围

　　本县行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。

　　三、书面审查申报时间

　　本次书面审查网上申报日期为2023年3月至5月。

　　四、书面审查申报方法

　　劳动保障书面审查实行全流程在线不见面办理，用人单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅点击“单位办事”-“劳动关系”- “劳动保障监察书面审查”。初次参加申报的用人单位应完成江苏人社网上办事服务大厅的账号注册。用人单位也可通过江苏智慧人社APP扫码登录申报或者江苏省政务服务网跳转登录申报。

　　五、书面审查相关要求

　　书面审查实行全面网上申报，不需要报送纸质表格及相关资料。请各用人单位自觉如实申报本单位的劳动用工情况，并对申报数据负责。盱眙县劳动保障监察大队负责对用人单位填报的数据进行审核，在用人单位网上申报后10个工作日内完成审核。书面审查申报情况将作为2022年度双随机抽查检查单位库实时动态调整的依据。未参加书面审查网上申报的用人单位，将依法纳入双随机抽查检查范围。对拒不配合书面审查工作的用人单位，将依照《劳动保障监察条例》第三十条的规定予以处罚，降低其劳动保障诚信信用等级，并实施重点监察。

　　申报过程中如遇到问题，请与县劳动保障监察大队联系，也可加入QQ工作群（群号：799104264）咨询。

　　联系电话：0517-80910782　80811333

盱眙县人力资源和社会保障局

2023年3月24日

　（此件公开发布）